Software zur Bestandsoptimierung - Das Team hinter Lokad

Unternehmen

ÜBER UNS

Was Sie schon immer über Lokad wissen wollten...

EINE KURZE GESCHICHTE UNSERES UNTERNEHMENS

Lokad wurde 2008 in Paris gegründet, mit dem Ziel die neusten technologischen und wissenschaftlichen Trends in Supply Chain Optimierung einfließen zu lassen. Wir waren mit die ersten, die Cloud-Computing implementiert haben und gehen nun einen ähnlichen weg mit Deep Learning.

Dieser Weg führte unser R&D Team auf eine stetige Jagd nach immer genaueren statistischen Prognosemodellen. We came to the conclusion that pure maths wouldn’t manage that - however sophisticated they could be. Umso präziser unsere Prognosen wurden, desto mehr sahen wir, dass eine sinnvolle Problemlösung nur dann möglich ist, wenn diese auf alle kundenspezifischen Herausforderungen angepasst ist. Aus diesem Grund begannen wir 2014 mit unser Lokad-eigenen Programiersprache. Diese gab uns die Flexibilität alle Prozesse und Anforderungen unserer Kunden individuell zu Modellieren. Das Ergebnis ist eine probabilistische Prognose mit der wir deutlich bessere Entscheidungen für die Zukunft treffen können: Entscheidungen die sich am Return on Investment orientieren und mögliche optionen gegeneinander stellen, ohne das große Ganze aus dem Auge zu verlieren.

2015 begannen wir unser Supply Chain Scientist Team aufzustellen: Ingenieure, die neben mathematischer & IT Expertise Erfahrung in Supply Chain Management mitbringen.

Personen, die in der Lage sind unsere Produkte effektiv und kundenspezifisch zu konfigurieren und den perfekten Co-Pilot für die Optimierung Ihrer Supply Chain-Prozesse bilden.

Unsere Philosophie

‘Unrichtige’ Rezepte auf einen Bereich so kompliziert und gnadenlos wie der Lieferkette anzuwenden, machen sie nicht besser, sondern schlechter. Bei Lokad streben wir nach wissenschaftlichem Arbeiten und kämpfen gegen blinden Szientismus. Die Realität sagt uns ob eine Lieferketten-Entscheidung gut oder schlecht ist. Unbeabsichtigte Wirkungen zählen. Die Dimensionen zählen. Die IT- Landschaft zählt. Eine gutes Resultat zeigt sich in korrekter Abstimmunge aller wirtschaftlichen Faktoren . Unsere Technologie ist immer im Wandel und entwickelt sich mit unserem Verständnis von Lieferketten-Problemen stetig weiter.

UNSER MANAGEMENT-TEAM

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JOANNES VERMOREL
GRÜNDER
Mit einer Leidenschaft für Cloud Computing und statistisches Lernen, dozierte Joannès Vermorel früher nebenbei einen Kurs zum Thema Softwareentwicklung an der Ecole Normale Supérieure, Paris. Frühere Erfahrung: Math.NET
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SIMON SCHALIT
GENERALDIREKTOR
Absolvent der Ecole Polytechnique and Cambridge University. Vorherige Tätigkeit als Senior Berater mit Fokus auf die Prozessanalyse des Financial Advisory Departments von Mazars.
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ESTELLE VERMOREL
FINANZVORSTAND
Als Absolventin der Ecole normale supérieure in Paris ist Estelle für den Finanz- und HR-Bereich bei Lokad verantwortlich.
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VICTOR NICOLLET
TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER
Absolvent der Ecole normale supérieure in Paris mit Schwerpunkt auf den Design von Programmiersprachen und Compiler-Implementierung. Victor war zuvor Gründer und CTO bei Runorg.

KONTAKTINFORMATION

HAUPTNIEDERLASSUNG

83-85 boulevard Vincent Auriol
75013 Paris
FRANCE

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TELEFON

US: +1 (716) 989 6531
FR: +33 1 75 57 47 63

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IN DER PRESSE

ARTIKEL UND ERWAHNUNGEN

WIRED

Europe's 100 hottest startups 2012: Paris

Lokad blends the cloud with algorithms to spot patterns in business data; send off a mess of historical stats and receive back a neat set of forecasts about demand, sales or workload. And it's pay-as-you-go - cheaper than performing analysis in-house.
(...)
Still small, but one to watch.

EUROPEAN SUPERMARKET MAGAZINE

LOKAD: Embracing the Cloud

Lokad, recently named Windows Azure Platform Partner of Year by Microsoft, was one of the most impressive companies exhibiting at this year’s EuroShop trade fair in Düsseldorf.
(...)
Paris-based Lokad.com developers of cutting edge sales forecasting technology, have harnessed the immense processing power of 'the cloud' to develop(...) a forecasting solution that is scalable to providing true point-of-sales level forecasts for retailers with thousands of outlets (a first worldwide), delivers much higher accuracy, and the company claims, is able to outperform existing forecasting solutions several times over.

LE JOURNAL DE L'AVIATION

Air France Industries counts on Lokad to manage its stocks

Air France Industries KLM Engineering & Maintenance has been adopting a solution to optimise its inventory, in partnership with the small French company Lokad. This fully-online application provides fine part and component stock management from statistical analyses, determining the financial and operational consequences of each investment or disinvestment, thanks to the mass use of data and its processing by cloud computing.
(...)
Since autumn 2016, it has enabled the equivalent of 19 MEUR in excess stock at AFI KLM E&M. This figure could reach 27 MEUR by the end of the year.

FINANCIAL TIMES

News Briefs

Here’s a cloud-based application that, for once, seems to offer real advantages over its premises-based counterpart. While big retail chains have used specialist forecasting software for decades, the programs have typically had hefty licence fees and required retailers to dedicate time and staff to designing and refining complex forecasting models.

(...)
Lokad harnesses the vast processing power available via cloud computing and points it at the vexing question of big data. "Companies long have been frustrated by the burden of statistical analysis and the accuracy of the predictions they could make, and Lokad seeks the desired hard information".
HOREN SIE DEN SUPPLY CHAIN INSIGHTS PODCAST MIT LORA CECERE AUF LOKAD



Über LOKADs jüngstes Big Data Abenteuer: Blockchainskalierung

HUFFINGTON POST

All Merchants Want For Christmas Should Be Bitcoin Cash

Joannes Vermorel, founder of Lokad (a quantitative supply chain technology provider in France), recently published “Terabyte Blocks for Bitcoin Cash” explaining how 1 TB blocks are viable on the Bitcoin Cash (BCH) chain. A single terabyte block (added every 10 minutes) can contain about 4 billion Bitcoin transactions, and provide capacity of 7 million transactions per second.

COINGEEK

CoinGeek.com funds Terab projetc with Lokad and nChain

CoinGeek.com announces funding of up to 3.6 million Euro to support Terab, an open source initiative that will solve a key technical issue to enable the Bitcoin Cash chain to massively scale to terabyte (1 million megabyte) size blocks and 7 million transactions per second. The Terab project will be managed by Lokad, the French quantitative supply chain technology provider, and will receive technical support from nChain, the blockchain research & development specialist.

Auszeichnungen

Logos und bilder

Lokad und die Logos von Lokad sind eingetragene Warenzeichen von Lokad. Sie können unsere Logos gerne auf Ihrer Internetseite nutzen, solange kenntlich gemacht ist, dass diese Eigentum von Lokad sind. Im Zweifel stellen Sie einfach einen Link zu www.lokad.com ein.

Sie können unsere Logos in SVG oder PDF format hier einladen. Für hochauflösende Fotos unseres Gründers, klicken Sie hier.

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KARRIERE Möchten Sie unserem Team beitreten?

Unser Büro

Lokads Büro befindet sich in der Mitte von Paris im 13. Arrondissement, neben der berühmten Station F und direkt gegenüber der Metro-Station Chevaleret (Linie 6). Zu Fuß sind es nur 10 Minuten von unserem Büro zur Seine oder dem Place d'Italie.

Bei Lokad haben wir ein Paar einfache Prinzipien in Bezug auf die Zeit, die wir im Büro teilen.

  • Wir glauben, dass Leute sich zuallererst wohl fühlen sollen. Einen Großteil unserer Zeit verbringen wir am Arbeitsplatz, und so scheint es uns logisch, dass Ein Büro so bequem und gemütlich wie möglich sein muss. In unserem Ess- und Kaffeebereich stellen wir daher kostenlose Snacks und Getränke zu Verfügung. Daneben gibt es bei Lokad keinen Open Space, sondern mit Glas abgetrennte Büros für 3-4 Personen, sowie Konferenzräume für Meetings, Anrufe oder Trainings. Neben herkömmlichen Equipment ist jeder Schreibtisch ist mit einem Ergonomischen Stuhl, einem zusätzlichen Bildschirm bestückt, sowie Kopfhörern für Musikliebhaber.
  • Ein 15 Stunden Arbeitstag macht weder produktiver noch glücklicher. As rbeiten an unseren komplexen Themen braucht einen scharfen Verstand. Erschöpfung und Schlafmangel bringen keinen vernünftigen Code zustande. Deshalb sind wir streng mit uns sinnvolle Arbeitszeiten einzuhalten und ermutigen unsere Mitarbeiter zu mehrfachen Pausen. Wir haben das Glück von Fitnessstudios, Swimming Pools und einer Menge Restaurants umgeben zu sein von denen wir regelmäßig gebrauch machen.

UNSERE PHILOSOPHIE

Selbstredend sind wir sehr sehr pingelig wenn es darum geht einen neuen Mitarbeiter zu wählen. Wir sind sehr glücklich mit dem Team, das wir zusammengestellt haben und uns liegt viel daran die gleiche Qualität aufrecht zu erhalten.

Um eine Idee zu geben, hier unsere Vorstellungen:

  • Ein guter Kopf ist uns wichtiger als das mit dem er derzeit gefüllt ist. Zuallererst suchen wir nach klugen Köpfen, aus hauptsächlich zwei Gründe: Erstens bearbeiten wir ziemlich komplexe Themen und es ist ist es schlicht interessanter von Menschen umgeben zu sein, die einen intellektuell herausfordern und uns möglicherweise noch etwas neues beibringen können (auch in den Kaffeepausen). Zweitens arbeiten wir mit disruptiven Technologien und einer selbsterstellten Programmiersprache. Niemand hat 10 Jahre Erfahrung in dem was wir tun, und das ist in Ordnung. Wir sind überzeugt, dass ein gut organisierter kluger Mensch sich in die Materie einarbeiten kann und unsere Weiterbildungen zu nutzen weiß. Aus diesem Grund sind alle Hintergründe für uns interessant. Ob Doktor in Elektronenmikroskopie oder Ingenieur in Akustik, alle Hintergründe sind interessant.
  • Ein geschlossen stehendes Team. Wir suchen nach Menschen die bereit sind zusammen Ziele zu erreichen. Eine Sache, die wir immer wieder von neuen Mitarbeitern hören ist, dass sie sich ermutigt fühlten jede Art von Fragen zu stellen und das Kollegen immer froh waren weiterzuhelfen. Wir wollen das beibehalten und großfirmen typischen Unarten wie firmeninterner Politik oder Wettrennen auf Posten fernbleiben. Wie erwähnt verbringen wir einen Großteil unserer Zeit am Arbeitsplatz und somit auch mehr Zeit mit Kollegen als mit der Familie. Umso wichtiger ist es seine Arbeitskollegen gerne zu sehen, was einen weiteren Grund für unsere penible Auswahl darstellt.
  • Ein Diverses Team. Obwohl unser Unternehmen seinen Sitz in Frankreich hat, sehen wir Lokad als internationales Unternehmen. Englisch ist das gängige Kommunikationsmittel und die Hälfte unserer Mitarbeiter sind keine Franzosen, sondern repräsentieren stolz mehr als ein dutzend Nationalitäten. Wir glauben dass dies eine unserer Stärken ist – die auch unsere Internationalen kulinarischen Abende leckerer macht. Diversität ist nicht nur eine Frage einer kosmopoliter Atmosphäre. Ein wachsender Trend im Lokad Team, den wir sehr begrüßen, ist auch die wachsende Zahl an Ingenieurinnen und Entwicklerinnen.

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