Conor Doherty de Lokad scrute une étude de Harvard sur l'impact de l'IA sur les emplois de cols blancs, révélant des effets nuancés. La recherche, impliquant 758 consultants, évalue le rôle de l'IA dans l'amélioration de la productivité, en particulier dans la gestion de la supply chain. Elle constate que l'IA améliore les performances dans certaines tâches, surtout avec formation, mais peut flancher dans des scénarios complexes. Doherty critique la vision étroite de l'IA comme un complément au travail humain, plaidant pour son potentiel à automatiser entièrement les tâches, révolutionnant ainsi la productivité et redéfinissant le travail de cols blancs. Il met en garde contre une confiance excessive en la sécurité de l'emploi, car les pleines capacités de l'IA pourraient transformer radicalement le paysage de l'emploi.
En savoir plus