Цена на программное обеспечение может варьироваться от нуля, как это бывает с открытым исходным кодом, до довольно большой суммы - предприятийское программное обеспечение склонно к последнему. Однако, программное обеспечение не работает в вакууме, и использование программного обеспечения всегда сопряжено с некоторыми накладными расходами. Понятие ТСО (Общая стоимость владения) пытается точно учесть полную стоимость, учитывая как прямые, так и косвенные расходы. С корпоративной точки зрения важна именно ТСО, а не цена. Естественно, ТСО никогда не может быть ниже цены.

Рука берет фигурки шахмат цепочки поставок

Цена на Lokad1 часто становится сюрпризом для наших потенциальных клиентов. Однако, в этом посте я защищаю точку зрения, что Lokad является одним из самых низкорасходных вариантов на рынке, независимо от возврата инвестиций. Естественно, этот анализ сопряжен с предубеждениями, но я приглашаю своих коллег ответить взаимностью, так как в мире предприятийского программного обеспечения нет нейтральных наблюдателей.

В цепочке поставок одним из факторов затрат, превалирующих над всеми остальными, является число сотрудников, необходимых для оркестрации потока2. Список связанных должностей длинный: менеджер по запасам, планировщик поставок, планировщик спроса, планировщик производства, менеджер категорий, менеджер по закупкам, менеджер прогнозирования, менеджер планирования, аналитик цепочки поставок, специалист по цепочке поставок, менеджер S&OP, и так далее. Названия должностей могут варьироваться от компании к компании, но все эти должности имеют что-то общее: все они посвящены непрерывной оркестрации потока физических товаров, но не физическому управлению потоком. Если бы у нас были сильные искусственные интеллекты (у нас их нет, и даже близко), это число сотрудников было бы равно нулю.

Однако, подход Lokad, когда он берется на вооружение, в теории должен достичь практически нулевого числа сотрудников со стороны компании. У нас нет искусственного интеллекта, но наша подписка включает команду ученых по цепочке поставок, которые берут на себя задачу достижения конечной оркестрации потока3. Мы гордимся тем, что наши цифры являются окончательными, и нет необходимости проходить еще один раунд корректировок в Excel, прежде чем позволить этим предложениям стать заказами (заказы на закупку, заказы на производство, заказы на перемещение товаров, заказы на ремонт и т. д.).

До 2020 года это практически нулевое число сотрудников оставалось в основном амбициозной целью. Наши клиенты поддерживали запас сотрудников цепочки поставок, даже если только для непрерывной проверки и оспаривания числовых рецептов, разработанных и поддерживаемых командами Lokad. Однако случилась пандемия, и все стало странным.

В 2020 году несколько стран Европы начали вводить карантинные меры, предлагая почти полную компенсацию заработной платы для сотрудников, которых вынуждали прекратить работу - как если бы они были на больничном. Многие компании, оценивая, что предстоящие времена будут трудными, воспользовались этими мерами в полной мере. Они отправили почти всю свою беловоротничковую рабочую силу “в отпуск”, сохраняя сотрудников на месте - признанных “неотъемлемой рабочей силой” - работающих более или менее как обычно.

Для довольно большого числа наших клиентов ученые по цепям поставок в Lokad внезапно оказались “на своей волне”, в то время как цепи поставок все еще эффективно функционировали4. Эта ситуация продолжалась около 14 месяцев. В течение этого периода Lokad де-факто контролировало ежедневную организацию более чем на 1 миллиард евро стоимости запасов, имея мало возможностей для обращения к клиентским командам, которые были “в отпуске”.

В целом, все прошло удивительно гладко, особенно учитывая, что страны Европы открывались и закрывались хаотично, меняя свою стратегию каждые пару недель, давая компаниям менее недели на то, чтобы приспособиться к новому набору далеко идущих политик5. Наша команда ученых по цепям поставок провела большую часть 2020 и 2021 годов, постоянно пересматривая наши числовые рецепты, чтобы справиться с постоянно меняющейся рыночной ситуацией.

События 2020 и 2021 годов показали, что общая стоимость владения (TCO) Lokad в основном равна нашей абонентской плате. Доказательство пришло от случайного реагирования на политики, не зависящие от нас. Ни наши клиенты, ни Lokad не планировали проводить такие “большие эксперименты”, но мы это сделали, и все прошло хорошо6. Я не считаю эти события доказательством того, что разумно полностью доверять управлению цепями поставок Lokad. Разумнее иметь команду, которая будет вызывать сомнения в Lokad. Короче говоря, доверяй, но проверяй.

В отличие от этой перспективы, давайте взглянем на других поставщиков программного обеспечения для цепей поставок. Большинство моих конкурентов взимают плату за пользователя7 или что-то примерно соответствующее численности сотрудников. Основная проблема этого подхода заключается в том, что поставщик напрямую заинтересован в том, чтобы решение было максимально неэффективным. Чем больше сотрудников у клиентской компании, которых можно привлечь к решению проблемы, тем больше выгоды получает поставщик.

Неудивительно, что конкурирующие решения предлагают низкую производительность: обычно в 1-2 порядка меньше, чем у Lokad, если рассматривать такую метрику, как SKU на планировщика. Существование возможностей, таких как Оповещения и исключения, которые являются абсолютными временными затратами, поскольку они требуют ручного вмешательства со стороны команд цепей поставок, должно быть серьезным предупреждающим сигналом, но каким-то образом многие из моих конкурентов превозносят эти функции, как если бы они были “хорошей вещью”8.

Что касается TCO, каждый сотрудник, взаимодействующий с программным обеспечением, должен быть учтен. Для должностей, таких как “планировщики” или “менеджеры запасов”, как правило, разумно предположить, что 100% полной стоимости работодателя должно быть включено в TCO программного обеспечения. С увеличением размера компании TCO может становиться еще больше, поскольку вводятся “прогнозирование” или “команды по науке о данных” для дополнения усилий планировщиков. Эти дополнительные команды также должны быть включены в TCO9.

С точки зрения затрат, эти должности неизбежно превосходят ежемесячную абонентскую плату Lokad в десять и более раз. Удивительно, но это обычно является причиной того, почему, несмотря на внедрение Lokad, компании не приступают к сокращению штатов: в целом, Lokad едва заметно влияет на общий бюджет цепи поставок.

Однако, это не означает, что поставщик цепи поставок может уйти безнаказанно, если компания еще не решила сократить количество сотрудников в цепи поставок. Существует армия клерков, которые фактически мобилизованы программным обеспечением, которое было внедрено. Поставщик может быть признан с низкой общей стоимостью владения (TCO), только если команда может эффективно переключить свое внимание на что-то другое, по крайней мере, на несколько месяцев.

Таким образом, с точки зрения TCO, я еще не видел ни одного поставщика цепи поставок, который был бы значительно дороже Lokad. Если вы ищете низкую цену, то я могу только рекомендовать Microsoft Excel, который стоит всего несколько долларов в месяц за пользователя.


  1. Ежемесячная подписка в Lokad обычно включает платформенную плату и плату за услуги. Платформенная плата в основном представляет собой всеобъемлющий пакет для программной среды, предоставляемой PaaS (платформа как сервис). Плата за услуги покрывает преданность и опыт специалиста по цепям поставок из Lokad. ↩︎

  2. Цепь поставок оркестрирует поток физических товаров, но не выполняет его. Ее не следует путать с логистикой (физическим перемещением товаров), производством (физическим преобразованием товаров) или дистрибуцией (физическим обслуживанием товаров). ↩︎

  3. Для каждого отдельного SKU есть ряд вопросов, на которые нужно ответить, например: Сколько мы покупаем? Сколько мы производим? Сколько стоит продажа? Перемещаем ли мы запасы? Утилизируем ли мы запасы? и т.д. ↩︎

  4. Авиационные MRO были среди самых сильно пострадавших с падением объемов на уровне от -30% до -50%. Однако в электронной коммерции объемы часто составляли от +20% до +50%. Руководство часто готовилось к худшему. У нас было несколько клиентов в сфере электронной коммерции, которые отправили своих офисных сотрудников в оплачиваемый отпуск - счет оплачивал правительство - в то время как объемы росли. ↩︎

  5. Политики также были довольно инновационными. Например, в нескольких странах магазины были разрешены к открытию, при условии, что продажа будет осуществляться на улице. Таким образом, Lokad должен был разработать политику учета запасов для магазинов, которые временно работали с ограниченным ассортиментом, выставленным на тротуаре перед самим магазином. ↩︎

  6. Я бы сказал, что все прошло “отлично”, но по сравнению с чем? Ситуация была полностью непредсказуемой. У нас до сих пор нет базового уровня для какого-либо значимого сравнения. Во время странного периода, когда Lokad оставался сам по себе, я получил всего несколько звонков от встревоженных директоров цепи поставок, и в конце концов мы не вызвали никаких значительных происшествий, хотя возможности для происшествий были налицо. ↩︎

  7. Lokad не взимает плату за пользователя. В наших соглашениях об обслуживании мы устанавливаем ограничения на количество пользователей - обычно в два раза больше текущего числа сотрудников - но только в качестве защиты. Цель состоит в том, чтобы уточнить объем нашего обязательства, а не создать механизм для увеличения продаж. Ожидается, что лимит будет достаточно высоким, чтобы не быть достигнутым, с учетом примерно 5-летнего роста компании. ↩︎

  8. В корпоративном программном обеспечении вершиной мастерства в маркетинге, кажется, является способность представить худшие недостатки продукта под видом желательных качеств. ↩︎

  9. Если компания должна поддерживать команду специалистов по обработке данных, чтобы дополнить недостаточные числовые рецепты, предлагаемые поставщиком, отвечающим за оптимизацию цепи поставок, то поставщик явно несет ответственность за эту ситуацию. ↩︎